2025년 근로계약서 작성 예시와 필수 항목

📋 목차근로계약서란 무엇인가요?근로계약서 작성 시 법적 기준필수 포함 항목은 무엇인가요?📄 근로계약서 작성 예시자주 하는 실수와 유의사항전자근로계약서 사용 팁FAQ근로계약서는 직장생활에서 매우 중요한 서류 중 하나예요. 회사와 근로자가 서로의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 반드시 체결해야 하는 문서죠. 어떤 일이든 시작할 때 확실하게 정해두는 게 서로에게 가장 좋은 방법이기도 하고요. 2025년 기준으로 근로계약서를 작성할 때는 '근로기준법'에 명시된 필수 항목을 빠짐없이 포함해야 해요. 특히 급여, 근무시간, 계약 기간 같은 기본 정보 외에도 휴게시간, 휴일, 연차와 관련된 사항까지 정확하게 명시되어야 해요. 내가 생각했을 때, 이 계약서를 꼼꼼히 확인하지 않고 단순히 '사인만 하는' 경우가 너무..

📋 목차직장 내 괴롭힘의 정의와 유형근로기준법과 괴롭힘 관련 조항내부 신고 및 처리 절차증거 수집과 정리 요령법적 대응과 소송 절차 🧑‍⚖️심리적 지원과 상담 기관FAQ직장 내 괴롭힘은 단순한 갈등을 넘어서, 개인의 정신적·신체적 건강을 해칠 수 있는 심각한 문제예요. 특히 반복적으로 일어나는 괴롭힘은 퇴사 충동은 물론, 우울증이나 자살 시도까지 이르게 만들 수 있어서 강력한 대응이 필요하죠. 2019년 근로기준법 개정 이후, 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 대응은 체계적으로 가능해졌어요. 하지만 여전히 많은 사람들이 구체적으로 어떤 절차를 밟아야 하는지, 증거는 어떻게 수집해야 하는지 몰라서 고통받고 있답니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 법적 대응 절차까지, 실제 사례와 함께 구체적으로 설..

퇴직금은 근로자의 경제적 안정을 위해 퇴직 시 지급되는 중요한 보상입니다. 퇴직금 지급 기준을 정확히 이해하면 퇴직 후 재정 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다. 이 가이드는 퇴직금의 주요 조건과 법적 기준, 계산 방법을 상세히 설명합니다.📋 목차퇴직금 지급 대상퇴직금 계산 방법법적 요건퇴직금 지급 제외 조건퇴직금 분쟁 해결 방법퇴직금 세금 처리관련 법률과 규정퇴직금 관련 자주 묻는 질문 FAQ퇴직금 지급 대상퇴직금은 일정 조건을 충족하는 근로자에게 지급되며, 근로기준법에 의해 그 권리가 보장됩니다. 주요 대상은 다음과 같습니다:1. 근속 기간: 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.근속 기간은 근로 계약 체결일부터 퇴직일까지를 기준으로 산정됩니다.2. 근무 시간:주당 15시간..