📋 목차직장 내 괴롭힘의 정의와 유형근로기준법과 괴롭힘 관련 조항내부 신고 및 처리 절차증거 수집과 정리 요령법적 대응과 소송 절차 🧑‍⚖️심리적 지원과 상담 기관FAQ직장 내 괴롭힘은 단순한 갈등을 넘어서, 개인의 정신적·신체적 건강을 해칠 수 있는 심각한 문제예요. 특히 반복적으로 일어나는 괴롭힘은 퇴사 충동은 물론, 우울증이나 자살 시도까지 이르게 만들 수 있어서 강력한 대응이 필요하죠. 2019년 근로기준법 개정 이후, 직장 내 괴롭힘에 대한 법적 대응은 체계적으로 가능해졌어요. 하지만 여전히 많은 사람들이 구체적으로 어떤 절차를 밟아야 하는지, 증거는 어떻게 수집해야 하는지 몰라서 고통받고 있답니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의부터 법적 대응 절차까지, 실제 사례와 함께 구체적으로 설..

퇴직금은 근로자의 경제적 안정을 위해 퇴직 시 지급되는 중요한 보상입니다. 퇴직금 지급 기준을 정확히 이해하면 퇴직 후 재정 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다. 이 가이드는 퇴직금의 주요 조건과 법적 기준, 계산 방법을 상세히 설명합니다.📋 목차퇴직금 지급 대상퇴직금 계산 방법법적 요건퇴직금 지급 제외 조건퇴직금 분쟁 해결 방법퇴직금 세금 처리관련 법률과 규정퇴직금 관련 자주 묻는 질문 FAQ퇴직금 지급 대상퇴직금은 일정 조건을 충족하는 근로자에게 지급되며, 근로기준법에 의해 그 권리가 보장됩니다. 주요 대상은 다음과 같습니다:1. 근속 기간: 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.근속 기간은 근로 계약 체결일부터 퇴직일까지를 기준으로 산정됩니다.2. 근무 시간:주당 15시간..